"Пореформені" відзнаки міністерства.
Тепер вирішили обмежитися папірцями.
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
01.08.2013 № 469
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 серпня 2013 р.
за № 1425/23957
Про затвердження Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства соціальної політики України
Відповідно до статті 2 Указу Президента України від 30 травня 2012 року № 365 "Про відомчі заохочувальні відзнаки" НАКАЗУЮ:
1. Установити такі відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства соціальної політики України:
1.1. Подяка Міністерства соціальної політики України;
1.2. Грамота Міністерства соціальної політики України;
1.3. Почесна грамота Міністерства соціальної політики України.
2. Затвердити Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства соціальної політики України, що додається.
3. Департаменту управління персоналом та організаційно-документального забезпечення (М. Батечко) в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Департаменту громадських комунікацій, контролю соціальної справедливості та зв’язків із засобами масової інформації забезпечити розміщення цього наказу на сайті Мінсоцполітики.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату В. Коломійця.
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр
Н. Королевська
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
соціальної політики України
01.08.2013 № 469
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 серпня 2013 р.
за № 1425/23957
ПОЛОЖЕННЯ
про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства соціальної політики України
І. Загальні положення
1.1. Це Положення визначає порядок нагородження відомчими заохочувальними відзнаками Міністерства соціальної політики України (далі - відомчі відзнаки).
1.2. Відомчими відзнаками є Подяка Міністерства соціальної політики України (далі - Подяка) (ескіз та опис наведено у додатках 1, 2), Грамота Міністерства соціальної політики України (далі - Грамота) (ескіз та опис наведено у додатках 3, 4) та Почесна грамота Міністерства соціальної політики України (далі - Почесна грамота) (ескіз та опис наведено у додатках 5, 6).
1.3. Відомчі відзнаки встановлюються з метою заохочення та відзначення працівників апарату Міністерства соціальної політики України, працівників та трудових колективів підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України, центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики України (далі - Міністр), за багаторічну тривалу сумлінну працю, високий професіоналізм при виконанні службових обов’язків, зразкові та видатні досягнення, вагомий особистий внесок у справу, пов’язану із реалізацією державної соціальної політики України.
1.4. Нагородження відомчими відзнаками здійснюється послідовно відповідно до їх значущості у такому порядку:
Подяка;
Грамота;
Почесна грамота.
1.5. Гранична кількість відомчих відзнак, якими можуть бути відзначені особи, зазначені у пункті 1.3 цього розділу, протягом календарного року, складає не більше ніж 5500 одиниць.
1.6. Працівники, представлені до нагородження відомчими відзнаками, повинні мати відповідний стаж роботи у сфері соціальної політики України, а саме:
для нагородження Грамотою - не менше ніж один рік;
для нагородження Почесною грамотою - не менше ніж два роки.
ІІ. Порядок представлення до нагородження
2.1. Подання про відзначення відомчими відзнаками вноситься на ім'я Міністра його заступниками, керівниками самостійних структурних підрозділів апарату Міністерства соціальної політики України за погодженням із заступником Міністра (відповідно до розподілу обов’язків), керівниками центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра, керівниками підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України, не пізніше ніж за 30 календарних днів до дня проведення нагородження або визначеної дати.
2.2. У поданні зазначаються прізвище, ім'я та по батькові особи, посада, подія, з нагоди якої пропонується відзначення, заслуги (досягнення) працівника, що стали підставою для порушення клопотання про відзначення.
До подання додається біографічна довідка за формою, наведеною у додатку 1 до Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 року № 731.
2.3. Рішення про нагородження відомчою відзнакою приймається Міністром та видається відповідний наказ, згідно з яким кадрова служба Міністерства соціальної політики України здійснює належне оформлення відповідних документів.
ІІІ. Порядок вручення відомчих відзнак
3.1. Вручення відомчої відзнаки проводиться в урочистій обстановці Міністром або за його дорученням одним із заступників Міністра, керівниками центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра.
Вручення відомчих відзнак, як правило, приурочується до загальнодержавних та галузевих професійних свят, ювілейних дат тощо.
3.2. Облік і реєстрація осіб, нагороджених відомчими відзнаками, здійснює кадрова служба Міністерства соціальної політики України.
3.3. В особовій справі та трудовій книжці за місцем роботи нагородженого здійснюється запис із зазначенням дати та номера наказу про нагородження відомчою відзнакою.
Заступник директора
Департаменту управління
персоналом та
організаційно-документального
забезпечення - начальник
управління по роботі
з персоналом
І.Ковальова
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1425-13